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Permettre à ses employés de travailler à distance est synonyme de flexibilité mais cela implique la mise en place d’outils et de comportements sécuritaires pour limiter l’exposition de votre organisation aux cybermenaces. Puisque le télétravail va perdurer – indéniablement –, voici une liste de conditions essentielles à réunir dans ce contexte pour préserver l’intégrité de vos systèmes.

Sécurité des systèmes et réseaux

• Tous vos employés utilisent-ils systématiquement une connexion sécurisée lorsqu’ils accèdent au réseau de l’entreprise ?
• Votre infrastructure est-elle protégée par des dispositifs de sécurité (ex. pares-feux) reconnus, performants, correctement configurés et parfaitement à jour ?
• Tous vos employés disposent-ils de droits d’accès réellement en phase avec leur fonction (c’est-à-dire limitant leurs autorisations à la bonne réalisation de leurs tâches) ?
• Votre VPN (ainsi que toute autre application critique) est-il (elle) configuré(e) pour une authentification multi facteur ?

Sécurité des postes de travail

• Tous vos employés utilisent-ils un matériel professionnel pour se connecter au réseau de l’entreprise (par opposition à l’utilisation d’un ordinateur personnel) ?
• Les postes de vos employés disposent-ils d’un dispositif de verrouillage automatique en cas d’absence prolongée ?
• Les équipements utilisés par vos employés disposent-ils tous des dernières mises à jour logicielles (programmes, applications, systèmes d’exploitation, antivirus, pare-feu, etc.) ?
• Êtes-vous certain qu’aucun de vos employés n’utilise d’application non-approuvée par l’entreprise (sources de failles potentielles) ?

Sensibilisation des employés

• Vos employés ont-ils été sensibilisés à la cybersécurité et sont-ils capables de repérer d’éventuels actes malveillants. Ont-ils le réflexe de signaler les incidents auxquels ils sont exposés ?
• Tous vos employés utilisent-ils systématiquement des mots de passe robustes – et les modifient régulièrement – pour leurs applications et équipements professionnels ?

Si ne serait-ce que l’une de ces conditions n’est pas réunie, des failles technologiques et/ou sécuritaires majeures existent au sein de votre entreprise, particulièrement dans un contexte de télétravail. Celles-ci doivent être corrigées immédiatement pour ne pas mettre davantage à risque votre organisation.

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